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Dir. Recursos Humanos

Recursos Humanos

La Municipalidad de Santa Rita, brinda servicios y gerencia recursos con eficiencia y transparencia para responder a las demandas sociales en los ámbitos de la salud, educación, comunicación, producción, medio ambiente e infraestructura, apuntando al desarrollo sociocultural del distrito, con el involucramiento y participación de todos los actores sociales respetando la diversidad cultural.

Características y Requisitos

  • Repartición municpal / Institución / Unidad Responsable: 
Departamento de Recursos Humanos
  • Responsable: (nombre de la persona responsable por la oficina o la ventanilla)
Nombre de la persona encargada
  • Descripción del Servicios: ¿ En qué consiste y especificidades ?
– Implementar y Mantener el control general del personal de la Institución. Mantener actualizado los archivos de documentos relacionados con el personal postulantes a ocupar cargos vacantes
  • ¿ A quién está dirigido ?
– A todos los funcionarios de la Municipalidad
  • Requisitos:

– Cumplir con lo establecido en el organigrama y manual de funciones de la municipalidad

  • Documentos Necesarios:

– Curriculum Vitae de los postulantes a cargos vacantes

  • ¿ Dónde se realiza ? (dirección, teléfono, fax, e-mail, contacto)
– En la Municipalidad de Santa Rita, sitio Avda. De Los Pioneros / Adela Speratti, Tel y Fax: 0644-220043/220470. Interno 120
  • Tiempo de Realización – Plazo ( tiempo máximo o mínimo )
– Permanente
  • Tasa del Servicio – Costo del Servicio

– Ninguno

  • Nota u Obaservación
– ………

 

Acceso a la Información

La Municipalidad de Santa Rita es una institución que garantiza la accesibilidad y la eficiencia en la provisión de los servicios básicos, que involucra a la población en la gestión de los mismos, que ejecuta sus acciones y proyectos en el marco de formas democráticas participativas, gestión transparente y equitativa, contribuyendo al desarrollo sostenible del territorio en alianza estratégica con otras instituciones locales y nacionales.